掌柜：邱少荣（hsiao jung chiu）
店名：九品人力资源（jp contagi）
地址：上海市浦东新区科苑路德国中心
邱少荣（hsiao jung chiu）在上海从事人力资源工作已经18年，而自己创立的人才机构历经11年发展，已在全球8个国家和地区设立了办公室。2006年从香港到上海时，他看好上海的发展并认为，在上海能为中国以及欧洲的企业物色它们想要的核心资源：人才。“上海是个人才汇聚的所在！”邱少荣说。穿梭于中国与欧洲之间、往来于上海与德国杜塞尔多夫，他能体味到海纳百川的上海对于人才的渴望，也能察觉到现在的欧洲比过往更需要来自东方的智慧。
图说：邱少荣在德国杜塞尔多夫
图说：邱少荣在德国高中母校
“移三代”，出生在杜塞尔多夫
20世纪30年代，邱少荣的祖辈从浙江青田远赴欧洲。辗转欧洲多个国家，祖辈靠勤奋、辛劳站稳了脚跟，最终把“第二故乡”安在德国杜塞尔多夫，而移民第三代的邱少荣就出生于杜塞尔多夫。
在杜塞尔多夫，祖辈们开了一家名为“亚洲饭店”的中餐馆。这是当地第一家中餐馆，“亚洲饭店”吸引了当地各界人士登门尝鲜。“上世纪60年代，祖辈把我的父母接到了德国，帮助他们照顾生意，我也就出生在了德国，算是移民第三代。”邱少荣说。邱少荣兄弟姐妹共7个，他排行老六。
从小，邱少荣就读于德国当地开办的幼儿园、小学及中学，和当地人一起长大、玩耍、学习，德语是他的第一语言。在奥斯那布吕克大学，邱少荣学习经济学专业。他对管理学较为感兴趣，并有意在毕业后从事相关工作。
图说：杜塞尔多夫队上海球迷会，着蓝衣者为邱少荣
为去中国发展，重新规划大学学业
1994年，读大学二年级的邱少荣第一次踏上中国的土地。在中国游览的3周时间里，学经济学出身的他深感中国巨大的发展潜力。同时，“根在中国”的意识对于邱少荣产生了较大的影响。
回到德国后，邱少荣认为应去中国发展，但在不少方面还有所欠缺。“当时，我不会说汉语，也不认识汉字。”为了准备今后去中国发展，邱少荣重新规划了自己的大学学业，转学至德国路德维希港大学东亚学院，专业是营销管理。“这所大学有汉语的课程，同时有去中国的大学做交换生的项目。”邱少荣介绍说。
1997年9月，邱少荣成功申请到路德维希港大学的交换生项目，到上海同济大学学习。“在同济四平路校区，我被校园内晨读的同学们深深感染。后来我才知道，这是一所以建筑、土木工程专业为特色的著名学府。”邱少荣更为庆幸的是，同济与德国方面有较为密切的合作，同济大学的德国中心、德语系在上海高校中颇具特色。
1998年3月，邱少荣结束交换生学习回到德国。大学毕业后，他在德国开始从事人力资源管理的工作。父辈鼓励邱少荣和他的兄弟姐妹勇敢去闯，就像祖辈在半个世纪前踏上欧罗巴的土地一样。
图说：邱少荣在办公室
图说：邱少荣（左一）与jp contagi的同事们
为中外企业匹配“核心人才”
经过几年的积累与历练，2004年，邱少荣离开欧洲到了香港。两年之后的2006年，他回到上海。虽然之前在上海的学习生活只有7个月的时间，但再度来到浦江之滨后，他就再也没有离开。他现就职于上海的一家荷兰人力资源公司。2013年，他决定成立自己的公司——jp contagi，为中国以及欧洲的中外企业匹配他们所需要的人才。近些年，中资企业在欧洲兴业的步伐加快。如何为中资企业解决在欧洲当地的劳务需求以及管理人才，是jp contagi所擅长的。近期，一家大型国企与jp contagi签署了服务协议，jp作为乙方为企业在德国当地匹配合适的德籍人选。在jp上海办公室，邱少荣与甲方的负责人进行了深入的交流。“德国人的就业观”“外籍人士的薪酬定位”等的讲解让甲方负责人印象深刻，并感叹“专业的事得给专业的人办”。不同于猎头公司，jp contagi不为个人服务，主要与企业以及机构合作。
经过11年的发展，公司在新加坡、泰国、瑞士等8个国家和地区设立了办公室。中资企业需要外籍员工，同样，在中国开疆拓土的外资企业也需要本地精英。一家德国的知名足球俱乐部几年前在中国设立了办公室，该俱乐部就找到jp contagi，委托寻觅合适的体育领域的专业人才帮助其搭建工作团队。
除了工作出差以及每年回杜塞尔多夫和兄弟姐妹团聚，邱少荣和家人常驻上海。身为家乡球队杜塞尔多夫足球俱乐部的忠实球迷，邱少荣和在上海的杜塞尔多夫同乡于2023年成立“杜塞尔多夫上海球迷会”。“这是缓解乡愁的方式！”邱少荣感慨道。
有时，邱少荣会坐地铁2号线去办公室。每次乘地铁，他都坚持拿本书或拿份报纸阅读，他用这种方式为随时为自己充电，“读书和思考的重要性不言而喻”。他热爱跑步，2008年在上海参加过半程马拉松，但现在已经很多年没参赛了。他说体味这个城市的方式有很多种，他选择勤奋的工作，就像他的祖辈初到欧洲一样。
宋圣柠/文
