为深入贯彻市第十二次党代表大会精神，弘扬伟大建党精神，市国资委党委联合市委党史研究室、中共一大纪念馆、新民晚报社等共同开展“红色文化进国企——上海国资系统红色资源挖掘传播与开发”活动，深入挖掘上海国资国企具有历史价值、教育意义、纪念意义的物质资源和精神资源，讲好上海国企发展中的红色故事，发扬红色传统，传承红色基因。
本期“红色印迹”是上实集团选送的信谊药厂为抗日战争举行的“一日捐”活动。这个红色故事是上海医药界人士支援抗战、舍身取义的生动缩影。
红色故事：信谊“一日捐”
红色基因传承者：上海上药信谊药厂有限公司
红色故事年代：1937年
红色故事印迹：信谊1937年通字第一号通告
岁末年首，信谊药厂每年的“一日捐”献爱心活动又开始了。在信谊历史上，信谊的每一位员工都将此活动看作是自己应尽的义务，看作是自己作为信谊制药人对社会责任的一份心意，一年又一年，这已成为信谊的惯例。
那么，信谊的“一日捐”活动究竟始于何时呢？
那是在1937年1月12日的清晨，在信谊药厂总部马斯南路厂内的布告栏前，围着一群信谊员工，在看由何子康总经理签署的通字第一号通告：
本公司职工人员等去岁所捐一日薪资寄去绥远前方慰劳之款已交上海新药业同业公会转，并将该会收据附后俾便週览此布。
中华民国二十六年一月十一日
信谊药厂股份有限公司
总经理何子康
1936年底，信谊当时的总经理何子康先生对日本侵占中国的侵略行径义愤填膺，强烈的爱国心民族情，促使何子康思考信谊人应为抗日前线的将士们做些什么，于是他就和下属的几位主管商量，为助前方抗战将士一臂之力，组织信谊全体员工募捐一日薪资，慰问前方将士，以表信谊制药人坚决支持抗战的决心和心意。主管们都积极响应，回到车间和员工一说，全体员工也纷纷赞同。就这样，为抗战前线将士募捐一日薪资的捐款活动就此在信谊展开。不到一日，募捐款项就已收齐，那么如何交到前方将士手中呢？何子康打听到上海新药业同业公会与抗战前线的将士时有联系。随即何子康将此笔捐款交新药业同业公会，委托其将捐款转交抗战前线的将士们。为将此捐款去向告知全厂员工，新药业同业公会特意开据了收据，并由何子康带回，何子康在1937年1月11日，以总经理的名义发了“信谊1937年通字第一号通告”，以告知信谊全体员工，所捐善款已落实之事。通告贴出，引来上班员工们的争相阅览，慷慨捐款。
这一历史事件，是信谊百年历史中每年“一日捐”的最早的起点。近一个世纪过去了，信谊的“一日捐”献爱心活动就这样一代代传了下来。历史的沧桑，让信谊经历了时代的风云，但是信谊人的爱，在这一年又一年的“一日捐”中源远流长、绵绵不断。每一位信谊人通过“一日捐”的行动向世人传递着信谊的企业精神、凯发官网入口首页的文化，体现着信谊人对社会、对患者的真情厚意和社会责任。
“2021年度上海市文创项目——上海国资系统红色基因挖掘传播与开发”专题报道
